关于我们

怡安翰威特

全球经济格局变幻莫测,不确定性与日剧增。在市场搏击中脱颖而出的企业决不会坐观其变,他们坚定于彰显核心竞争力的战略定位,积极打破组织边界推进合作协同,实施敏捷创新的战略举措,打造个性化的雇主品牌和高绩效的人才队伍,以不断适应宏观环境,推动企业可持续性的盈利性增长。

怡安翰威特咨询(上海)有限公司(简称怡安翰威特)是怡安集团( 纽约证交所股票代码: AON)下属的全资子公司,总部位于上海。公司立足中国,凭借全球视野,通过创新性人才管理方案与退休金及健康保险计划,助力中国企业的发展,促使员工的未来有更大的保障。

怡安翰威特在中国已有逾20年的本土经验,在上海、北京、南京、广州、深圳、香港与台湾开设了分支机构,为包括金融、大健康、高科技、高端制造、消费品、物流、房地产、汽车、能源、基础建设等65个细分行业超过3,000家客户提供持续高品质的咨询服务,助力客户成就非凡。

作为在中国大陆最早成立的国际人力资源咨询公司,怡安翰威特与国有资产监督管理委员会、人力资源和社会保障部等政府机构开展了大量的卓有成效的合作与交流,为政策制定、决策以及中国企业人力资源发展提供重要的参考信息及智库支持。

2001年

国务院发展研究中心,国家经贸委,财政部,中国证监会共同发起的中国企业经营管理者激励与约束机制及有关政策的研究课题,为课题组提供技术咨询和顾问工作,支持股票期权激励制度系列丛书编撰工作。

2004年

被亚洲开发银行聘请协助中国政府在辽宁省试行社会保障改革计划项目,取得经验后,向全国推广。

2008年

作为国有控股上市公司股权激励审核委员会外部专家组成员,提供专家评审建议

2009年

国务院国资委中央企业薪酬调查外部咨询服务,提供包括国务院国资委试点企业工资总额预算管理培训,国务院国资委金融危机后薪酬考核动态培训等服务

2010年

向国务院国资委培训:新时期人力资源管理、国企科技人员激励与留用;董事会企业高管薪酬及薪酬委员会建设等

2011年-2014年

参与上海市国资委编撰《国有控股上市公司股权激励操作实务》
与上海国资委合作开展“国有企业科技创新激励机制研究”系列课题研究,成果包括《国有企业科技创新激励操作指南》等的唯一咨询机构

2015年

国务院国资委首批混合所有制改革试点支持(如中粮、中国医药) 
国务院国资委职业经理人薪酬福利激励研究课题

2016年

怡安翰威特中国特邀北美资深顾问,为国资委赴加参访团就高管薪酬与公司治理管理和趋势作相关专题分享

我们的服务

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  • 高绩效文化与人才激励
    战略解码,优化绩效管理体系,制定以促进增长和管理风险并重的激励机制,提升员工敬业度创造良好的企业环境发挥员工最大价值,最终达到企业文化转型并实施管理变革的目的。

  • 人才发展与梯队建设
    基于企业核心竞争力的特点,打造人才配置战略,明确兼顾岗位匹配与文化匹配的人才胜任力要求,制定实施领导力发展计划与实施,培养各个关键岗位的优秀继任者,优化人才甄选机制构建人才储备的蓄水池。

  • 销售有效性
    结合产品、区域、目标群体和竞争对手的分析,优化营销体系架构,设计与管理销售奖金方案,制定销售团队选拔与发展机制。

  • 优化福利体系
    评估客户现行的人力资源福利计划,对标市场领先优秀实践,为其制定可落地实施的福利解决方案。以更全面、优惠、有效的方案实施健康管理,并提供社交化的沟通方式吸引挽留员工。

  • 控制风险与成本优化
    与怡安风险解决方案团队一起,将自身在风险管理与再保险方面的全球经验带给那些正在进行国内外扩大经营活动的公司。覆盖多个领域:建设与基础设施,船舶,能源,化学制品与药品,金融,汽车与重工业,高科技,零售业,酒店,农业与食品,持续评估优化管理组织运营过程中多样风险。