我们的合伙人

我们的合伙人

张宏

怡安翰威特大中华区首席执行官
全球高级合伙人
全球管委会成员
怡安集团全球领导团队成员

peter.zhang@aon.com

张宏先生已在人力资源管理咨询行业服务20年,在大中华和亚太地区的业界享有盛誉。他领导组建中国最大的企业级人力资本情报数据库,融合集团Radford全球高科技和医疗器械,以及McLagan全球金融行业的绩效和激励咨询数据库,发布大中华地区年度人才市场现状和未来走势。他作为评委会主席主持大中华区最有影响力的怡安翰威特最佳雇主审评工作,推动优秀企业的全球化基业常青。他主持研发的员工弹性福利平台引领行业创新,并获得上海市2015年跨国企业最佳创新实践奖。同时,张宏先生还积极参加社会公益活动,作为上海真爱梦想公益基金会的成员,携手中国基金发展会论坛发起慈善公益行业人力资本最佳实践调研,践行社会责任;成功发起了“上海宋庆龄基金会——怡安公益人才联合培养项目”,实现了公益人才培养领域的创新。
 

张宏专注中国大健康产业人力资本的开发, 人力资源组织转型和销售组织效率提升的管理咨询业务。尤其精于人力资本战略和企业战略的承接,全面激励管理和人力资源信息系统的架构。
 

张宏加入怡安翰威特达10年之久,是亚太地区人力资源领域的专家和领军人物,在业界享有盛誉。他的客户涵盖广大的全球500强企业,以及著名的国营企业和民营企业,如腾讯、华为、中国移动、默沙东、辉瑞、阿斯利康、苏宁,中车集团等。
 

张宏获得美国西北大学凯洛格KELLOGG商学院工商管理学硕士。

 

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张卓磊

怡安全球合伙人
怡安翰威特大中华区绩效和薪酬负责人、运营负责人​

judy.zhang@aon.com

张卓磊女士已在怡安翰威特服务超过七年,在薪酬福利管理、员工敬业度研究、薪酬架构设计、职位评估、短期激励计划设计(包括销售激励设计)、人力资源战略、项目管理、以及测评和领导力发展方面都有相当的涉足和经验。她的客户包括民营、国资和外资企业,如:麦当劳中国、菲亚特-克莱斯勒、戴姆勒奔驰、华润、默克、美敦力、卡尔史托斯、赛诺菲、华侨银行、保利置业、旭辉地产、阳光城、香港置地、上海家化等。
 

张卓磊拥有SEI认证的SCAMPI主任评估师以及SEI认证的高成熟度主任评估师的资质。她在软件工程、系统工程、质量保证、项目管理和部门管理等领域有超过20年的工作经验,在流程改进和运营方面拥有超过12年的咨询经验,包括咨询、培训与评估。合作过的客户类型包括软件开发、产品研究中心、系统集成、服务提供商等等。

 

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崔世君

怡安全球合伙人
怡安翰威特华东区总经理

s2cui@aon.com

崔世君先生有超过十五年的人力资源管理和咨询经验,咨询领域涵盖组织管控、组织结构设计、领导力发展、薪酬设计,人才管理体系和人力资源规划等。

 

他为中国顶尖的国有、外资和民营企业提供服务,并建立了长期合作的关系;客户涵盖金融、医药、快消、制造和专业服务行业,如中国银行、浦发银行、上海农商行、安盛天平、诺亚财富、上海信托、招商银行、申银万国、中建投等。同时,崔世君在大型的咨询项目中担任项目总监和技术专家工作。
 

崔世君毕业于美国伊利诺斯大学和新罕不什尔大学,分别获得人力资源管理硕士和公共管理硕士。在加入怡安翰威特前,他曾就职于一家世界五百强公司和一家美国公共管理研究所。

 

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郭娜

怡安全球合伙人
怡安翰威特华北区总经理​

sheila.guo@aon.com

郭娜女士是怡安翰威特华北区负责人,此前她曾担任麦里根-怡安翰威特旗下专注于金融行业服务的子品牌-的中国区负责人,某金融机构独立董事。

 

郭娜女士拥有超过15年的咨询经验,她为诸多民营企业集团、中国大型国有企业集团和跨国公司提供人力资源管理咨询服务。郭娜女士通过与客户方董事会及高管层的紧密合作,施加强大的影响力,帮助客户解决复杂问题。郭娜女士的核心咨询领域包括人力资源战略规划,组织发展,高管薪酬与长期激励,激励体系,绩效管理。

 

在加入怡安翰威特前,郭娜女士曾经营自己的公司。在那之前,她曾就职于另外一家全球性的咨询公司。郭娜女士毕业于中国人民大学财政金融学院,获学士学位。
 


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邵宇

怡安全球合伙人
怡安翰威特华南区总经理

frankie.shao@aon.com

邵宇先生已在公司服务12年。他的专业领域包括组织架构的设计与评估、薪酬福利管理、绩效管理体系等,擅长针对企业战略和组织发展需求进行职位发展序列和职位及编制设计、绩效管理体系设计,从而帮助客户提升组织工作效率。

 

邵宇先生服务过的客户包括华为、万科、腾讯、华润集团、中广核集团、招商局、广汽集团、保利集团、越秀集团、顺丰、中国电信、中国联通、中国移动、美的集团、Oppo等。

 

邵宇先生先后毕业于中山大学信息科学学院和岭南学院,并获工学学士学位和工商管理硕士学位。加入怡安翰威特之前,邵宇先生供职于中国航天科工集团。

 

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倪柏箭

怡安全球合伙人
怡安翰威特中国区高管薪酬与公司治理咨询业务负责人

bradley.ni@aon.com

倪柏箭先生专注于为中国企业提供公司治理、高管薪酬、股权激励等方面的咨询服务,在其近二十年的咨询工作中,为诸多中国领先国有企业、民营企业和跨国公司提供了高管薪酬和股权激励等方面的管理咨询服务。其中部分客户包括,宝钢集团、中粮集团、中航工业、中化集团、上汽集团、百联集团、张江集团、国药控股、复星集团、阿里巴巴、民生银行、万科地产、东软集团、TCL和华新水泥等。

 

在近年国资国企改革中,倪柏箭参与了包括中国医药、中粮集团、上汽集团等企业在混合所有制改革、职业经理人制度建设、中长期激励机制和员工持股的试点工作。

 

倪柏箭是国务院国资委国有控股上市公司股权激励专家评审委员会外部专家。作为外部专家,倪柏箭多次参与国务院国资委,上海市国资委就有关开展股权激励及职业经理人的相关政策制定,进行经营者薪酬/高管薪酬等课题的交流和研究工作,并作为项目负责人与国资委合作“国有企业科技创新激励机制研究”、 “收入分配机制研究”和“企业负责人绩效薪酬激励机制研究”等项目。

 

倪柏箭也在众多经济刊物杂志中发表专业文章,如“哈佛商业评论”《金融危机下高管薪酬的管理》,“中欧商业评论”《如何设计完美的合伙人机制》,“上海国资”《A股公司长期激励的绩效设定》等。

 

倪柏箭毕业于复旦大学,获得学士学位。