员工敬业度

员工敬业度

我们在帮助企业提高员工敬业度、驱动绩效方面享有良好的口碑。

我们的研究实力

近五年,我们进行了在市场中具有广泛代表性的员工敬业度研究,积累了员工敬业度大数据。
BEA-02.png

我们知道,高敬业度员工在一系列业务和人事举措方面优于其他组织,包括股东回报、收入增长、销售额和离职率。

打造敬业度文化

怡安翰威特可以与您合作,帮助您衡量并改善员工敬业度。我们提供一套定制化和标准化的调研供选择,灵活和成本效益最大化的服务将满足不同需求。

所有解决方案都基于怡安翰威特全球员工敬业度方法论,并采用一系列最佳实践统计技术。我们也专注于推动领导和管理者加入,切实考虑如何采取行动。

通过我们的合作,帮助您提升人力资源团队作为支持变革的能力:

  • 明确您的改进策略
  • 提高您的管理者和高层领导的影响力和成效
  • 设立一致的员工价值主张
  • 设计并实施全面薪酬计划

我们的解决方案

我们的目标是使员工敬业度成为所有组织的重中之重,无论其规模、行业或预算限制如何。我们知道,高敬业度将带来更好的业务成果,所以我们的3项敬业度调研解决方案旨在帮助所有组织踏上旅程。所有敬业度项目成果在参与最佳雇主时也可以使用。

定制化解决方案

怡安翰威特的定制化解决方案是企业最具价值的敬业度衡量方式。它提供广泛的洞察,并为满足您的独特要求量身定做。了解更多

快速提升敬业度解决方案

怡安翰威特的快速提升敬业度解决方案是一种快捷而简便的组织敬业度衡量方式。它使用标准化调研提供员工敬业度水平的全面洞察。

我们带来经验及专业知识

提供上述所有解决方案,我们旨在通过实施广泛的分析、报告和咨询来帮助您提升员工敬业度。在设计并实施全人才生命周期的敬业度提升战略方面,怡安翰威特拥有丰富经验。

我们的本地和全球最佳雇主研究使我们对组织的独树一帜的实践充满信心,这些组织正是凭借这些实践保有高敬业度且高效的员工而走向卓越。

高敬业度、有吸引力的雇主品牌、有效的领导力和高绩效的文化,可转变成极具生产力的员工队伍,为您的组织带来显著的成果。

联系我们
怡安翰威特中国
上海