投后管理

投后管理

怡安翰威特HR投后管理咨询的根本宗旨是为各类投资机构提供全方位的投后企业人力资源价值增值服务。我们希望与投资人和企业家建立长期的合作伙伴关系,通过在全投资周期内系统性、分阶段的人力资源管理咨询,充分挖掘和激发被投企业高管团队、中层干部和骨干员工这三个核心群体的工作热情和事业内驱力,最大化人力资本价值,驱动被投企业价值增值,最终提升股东价值回报,实现股东、企业家和员工三者事业共赢、成就共享。

我们的咨询服务包括:

  • HR尽职调查:投前HR尽职调查 、投后HR体系诊断、投后HR战略规划
  • 数据调研服务:薪酬数据调研、人效数据调研、敬业度调研
  • 薪酬与激励机制:考核体系设计、股权激励设计、现金激励设计
  • 文化与人才发展: 职业阶梯设计、领导力发展、企业文化建设


怡安翰威特愿与各类投资机构和企业家开展包括项目、培训、数据等多种形式的合作,我们也希望可以为投资机构以及被投企业搭建起一个投后人力资源管理的交流平台。

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