人才甄选与测评

人才甄选与测评

每个成功的组织都需要一个高效的人才识别项目,以能够甄选和保留合适的人才。

招聘有术,提高有道

怡安翰威特能够帮助客户在整个人才生命周期中有效运用人才测评解决方案,并且通过可信的投资回报率,最终帮助客户实现更好的业绩。

我们的人才测评解决方案能够帮助您:

  • 在海量招聘活动中快速识别最佳候选人
  • ​发现具有特定技能和资质的优质候选人
  • 为人才管理决策和领导力培养项目识别高潜人才
  • 降低人才选拔不当带来的成本
  • 提高员工生产力,同时降低员工流失率
  • 改善关键的员工在职行为,包括安全、可靠和判断力
  • 雇用匹配组织文化的员工

根据您的需求及行业提供量身定制的人才测评解决方案

我们的解决方案范围广泛,涵盖了从简单现成的人才甄选工具,到针对不同行业的定制化测评流程等多种方案,用于客观高效地衡量员工的专业技能、个人能力和性格特征——这些能够预测出员工的绩效、行为和留任可能性。因此,无论您是想通过短平快的预测性测评方案,在海量应届毕业生中快速择优,还是想通过我们的虚拟评估中心提供逼真的工作体验,以更精准地筛选人才,我们都有合适的测评解决方案,满足您的独特需求。

利用先进的测评技术 提供精准的测评结果

我们的优势包括:

  • 我们的虚拟业务模拟测评方案和可灵活配置的测评工具包,能帮助您对候选人有深刻的了解和洞察
  • ​我们自适应性的认知和性格测评工具,能够缩短候选人的测评时间
  • 您可以在任何设备上运行我们的测评技术平台,包括智能手机和平板电脑。
  • 我们提供紧贴具体职位或组织能力的定制化报告
  • 我们通过分析,追踪和考察人才选拔流程的效果,以帮助您校验您对人才测评的投资。
  • 我们提供咨询服务,与您携手取得最佳成果

我们的测评解决方案基于我们30多年的全球经验、自有的测评工具、内容和研究,并得到信效度验证,能够帮助组织显著改善业绩。

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