人才甄选与测评

人才甄选与测评

怡安的人才测评与发展解决方案将候选人的客观测评提升到了新的层次。我们帮助客户提升雇主品牌,创新候选人体验,提高测评参与度,并应用前沿的心理学洞察与人工智能技术帮助客户取得颠覆性成果:
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成熟的解决方案
 
不论是寻找、识别、或是发展合适的人才,怡安人才测评与发展解决方案都能够帮助组织定义、调整和转变人才策略。
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为什么使用人才测评?
人才测评帮助你以更低的成本、更高的效率作出更可靠的招聘决策。
 
每一个致力于为客户提供最佳服务、产品、或创新理念的组织都需要卓越的员工队伍。企业需要为每一个具体工作岗位和团队找到合适的员工。怡安人才测评是企业做出更明智的人才决策的指南针。
 
衡量人才测评的成果
在人才招聘与培养过程中加入人才测评,可以帮助企业建立以科学为基础的人才选拔体系,使得候选人能够与职位与企业文化相匹配,并帮助指导如何最好地发展被聘用的候选人。测评人才成果对业务的切实影响。
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我们的解决方案
使用人才测评来驱动您的人才战略
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我们的洞察观点
发掘人才测评的前沿观点与知识
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我们的成功案例
了解全球人才测评最佳实践
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怡安大中华区市场部
info.china@aon.com
 

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关于怡安人才甄选、测评与领导力发展

怡安人才甄选、测评与领导发展服务帮助客户在整个人才生命周期中有效运用人才测评解决方案,通过可信的投资回报率,最终实现更好的业绩。怡安翰威特全球人才解决方案提供专业的心理测试、问卷和创新的游戏化测评产品,以及相关的测评服务等。每年在90个国家通过40种语言,评估超过3000万名求职者,为企业创造非凡的商业价值。