全面薪酬设计与优化

全面薪酬设计与优化

薪酬在吸引、保留与激励关键人才时起到举足轻重的作用,以支持企业在激烈的市场竞争环境中始终保持竞争优势。然而,多变的经济环境已然影响到企业的薪酬和人才管理模式。

怡安翰威特全面薪酬咨询服务帮助贵司预警到薪酬和人才管理中最具挑战性的问题,并提供全方位解决方案,包括薪酬设计、薪酬交付和沟通。我们将帮助您确保薪酬方案的有效性、竞争力,以及与公司的经营目标的协同性,同时关注方案于员工而言是否易于理解,与HR是否易于管理。贵司的整体奖酬体系--从基本工资到浮动奖金,都将与外部人才竞争市场进行对标,并结合自身的特点确定贵司的奖酬策略,怡安翰威特强大的咨询团队在整个过程中将全力协助,全程参与,帮助贵司制定激发团队潜能的奖酬体系。

咨询项目的合作也是薪酬理念的转变过程,从单一的员工报酬到充分体现绩效导向的激励机制,以及强调薪酬福利的价值联动以实现薪酬投入的回报最大化。

提高薪酬投资回报


怡安翰威特全方位且结构化的薪酬咨询服务,将将帮助企业设计或优化符合人力资源目标以及公司业务目标的薪酬策略:

  • 全面薪酬策略设计
  • 薪酬发放与合作外包支持
  • 全面薪酬分析
  • 薪酬结构优化
  • 全球化薪酬管理机制
  • 激励方案设计
  • 销售团队有效性
  • 薪酬调研
  • 市场定价
  • 职位评估
  • 薪酬公平性分析
  • 数据解决方案

怡安翰威特借助一系列诊断方法和工具,为您在动态市场环境中的商业决策,提供最有力的数据洞察:

  • 全面薪酬评估™
  • 浮动薪酬评估
  • 销售人员薪酬调研
  • 薪酬增长调研
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