热点话题

满意的员工一定敬业吗?不存在的

2018/01/24  作者   怡安翰威特

怡安翰威特全球合伙人、大中华区首席执行官张宏认为,雇主品牌是一个系统的人才建设工程,它能够把企业的每一名员工都变成企业的品牌大使,带来敬业度的提升,最终带来组织绩效的提升。

番茄炒蛋怎么做?我们在思考更大的问题——岗位再定义

2018/01/24  作者   怡安翰威特

怡安翰威特大中华区首席执行官张宏先生接受了《21世纪商业评论》的专访,就一些热点话题分享了自己的观点。

破解公司成长的奥秘,中国公司该如何持续增长?

2018/01/24  作者   怡安翰威特

怡安翰威特大中华区CEO张宏(Peter Zhang)受邀参加2017年《财富》全球论坛期间,接受了《财富》(中文版)的专访。

医药代表面临敦刻尔克大撤退?

2017/10/12  作者   怡安翰威特

医药行业的贿赂风波、回扣门等把医药代表推向了风口浪尖,甚至有人认为医药代表是老百姓“吃冤枉药,开冤枉刀,花冤枉钱”的罪魁祸首。各地上演医药代表“封杀”行动,医院“医药代表,谢绝入内”的标牌赫然入目。

【最佳雇主专访】年轻人为什么会去星巴克工作并留在那里?

2017/09/28  作者   怡安翰威特

星巴克企业管理(中国)有限公司荣膺“2017年怡安中国最佳雇主”,界面新闻作为2017年怡安中国最佳雇主评选的首席新媒体合作伙伴,对星巴克进行了专访,揭秘最佳雇主背后的故事……

【最佳雇主】90后的麦当劳中国

2017/09/20  作者   怡安翰威特

1990年在中国内地开设第一家餐厅的麦当劳,也将自己称为90后。而它陪伴成长的中国90后新生代,已经有超过8万人成为了公司一员,占比67%以上。

【最佳雇主专访】百特赵隽艳:到了年底,若是员工对考核结果感到惊讶,我们就失败了

2017/09/14  作者   怡安翰威特

百特除了积极顺应环境推动组织重塑,打造本地创新文化,以支持组织协同和产品服务创新,更落实文化转型,取消绩效评级、建立持续反馈的机制,灵活的战略以及对品质和效能的追求使百特始终领跑。”

怡安翰威特2017年A股高管薪酬报告发布 | 顺势而为——高管薪酬破局之路

2017/08/10  作者   怡安翰威特

怡安翰威特《2017年A股上市公司高管薪酬报告》新鲜出炉,2016年A股上市公司高管薪酬水平保持持续增长,但增长势头有所放缓。不同行业间分化严重,金融行业和地产行业付薪水平依旧遥遥领先。2016年推出股权激励计划的公司增多,带动2016年股权薪酬占总薪酬比重继续提升。

管培生培养颇受诟病,问题出在哪?

2017/07/27  作者   怡安翰威特

“管培生”也是各大成熟企业吸引和招聘人才的重要途径。然而,企业现在却越来越头疼——为培养管培生倾注了大量时间和心血,花费了大量人力、物力和财力,效果却不甚理想,管培生流失严重,最后胜任管理角色的更是凤毛麟角,说好的未来领导呢?

怡安翰威特2017年A股股权激励报告发布 | 股权激励回热 市场重拾信心

2017/06/22  作者   怡安翰威特

怡安翰威特《2017年A股上市公司股权激励报告》新鲜出炉,怡安翰威特高管薪酬团队将为您解读2017年A股股权激励最新趋势和创新操作。