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未来HR,让感性更感性,让理性更理性

2019/03/04  作者   郭娜

人力资源的数字化转型,绝不仅仅只是把一些HR的数据拿来重新捏合和分析,而是一定要跟组织、跟业务产生互动,才能够转化成驱动生产力提升的重要因素。这也是未来HR的价值定位。

迎接2019的第一条锦鲤——百度、辉瑞、拜耳的数字化先锋尝试

2018/12/18  作者   张宏

互联网信息技术的发展和广阔的人口红利,各种创新的商业模式和数字化应用场景,使中国积累了全世界最丰富的未来石油——海量数据。建立数字化组织已经成为不可逆的大势。

怡安翰威特荣获2018中国最佳人力资本咨询机构及十大人物双殊荣

2018/12/14  作者   怡安翰威特

在由知名人力资源媒体第一资源传媒主办的“2018中国人力资源先锋评选”中,怡安翰威特荣膺2018中国最佳人力资本咨询机构。与此同时,怡安翰威特大中华区首席执行官张宏先生也荣获2018中国人力资源服务业年度十大人物称号。

数字变革时代的人力资本新趋势——怡安揭晓2018年HR十大热词

2018/12/10  作者   怡安翰威特

怡安翰威特的研究发现,2018年,人力资本呈现的十大价值趋势将会继续影响着企业的未来。换言之,能否适应人力资本市场变局并做出积极调整,与新产品研发、企业生态建设、防范财务风险、增加企业股东收益、提高企业可持性发展同等重要。

不要让股权激励沦为“废支票”

2018/11/27  作者   倪柏箭

企业领导者先行一步,推动企业管理制度变革,让股权激励与企业文化充分融合,才能让这张“支票”最终物超所值。

怡安CEO Greg Case先生三度蝉联《哈佛商业评论》“全球百佳CEO榜单”

2018/11/23  作者   怡安翰威特

该殊荣代表了对怡安集团的长期发展战略,以及怡安整合内部资源与优势为客户提供最佳体验的承诺的认可。

组织能力建设:飞行中更换“引擎”

2018/11/13  作者   崔世君

企业的组织能力建设,就是强化人、制度、文化三个核心能力。

你的员工幸福吗?

2018/11/01  作者   杨军

研究表明,幸福的员工更积极、更有成效、也更有可能长期留在公司。

中国企业“走出去”的不少,成功“走进去”的凤毛麟角

2018/10/29  作者   张宏

数据显示,走出去的企业中,仅有 13% “走出去”的企业实现了预期盈利目标,高达24% 的企业处于亏损状态,87% 的企业未实现预期盈利。 残酷现实的背后,七八成的问题出在企业的自我建设上——组织能力和布局人力资本的能力。

当泡沫退去后,HR应当关注什么?

2018/10/23  作者   邵宇

2018年还未进入最后的尾声,却明确无误地以各种迹象告诉我们资本的泡沫正在退去。对此,很多HR都会思考,作为企业的人力资本管理者,这个阶段应该关注什么? 怡安全球合伙人邵宇认为,在这个阶段HR真正需要关注的就是效能。