热点话题

据说每个人的身边都至少有1个“职场囚徒”

2017/01/05  作者   怡安翰威特

和员工的年终谈话又要开始了,你准备向那些既不敬业又不肯离开公司的“职场囚徒”说什么?

移动互联时代下,如何有效激励和保留金融行业的IT人才?

2017/01/20  作者   怡安翰威特

20多年前,比尔·盖茨预言说,“银行是要灭绝的恐龙”,他并非认为银行业务无关紧要,相反,他认为“银行业务至关重要,而银行本身则不然。

奖金发完人心浮动?关键是不要让他们觉得这里没发展!

2017/03/02  作者   怡安翰威特

员工离职未必是件坏事,但如果高绩效员工主动辞职,你得提高警惕了!

2016年互联网金融行业人力资源管理趋势观察

2017/03/16  作者   怡安翰威特

2016年互联网金融人力资源行业回顾。

和而不同:本土企业和跨国公司高管薪酬和激励最新趋势

2017/03/16  作者   倪柏箭 李娜

欲成其业,先识其将。拿破仑曾说,“一只狮子率领一群绵羊的队伍,可以打败一只绵羊带领一群狮子的队伍”。

提高员工敬业度?别忽视了企业社会责任

2017/03/30  作者   怡安翰威特

6成的新世代员工表示,更愿意在一家对社会有积极影响的企业里工作。长远来说,卓越的企业声誉是赢得客户的关键因素,而敬业的多元化员工势必能推动业务绩效和创新。

揭秘FBI中层管理人员选拔之道

2017/04/06  作者   怡安翰威特

美剧里威风凛凛的FBI管理精英是如何“上位”的?

谁是下一个接班人?—— 四步教您打造一个卓有成效的继任计划

2017/04/27  作者   怡安翰威特

继任计划并非仅仅指在职位空缺时任命一位领导并委以重任。

寻寻觅觅,医药行业的人才招聘是望眼欲穿还是一眼看破?

复杂多变的业务环境,对医药行业人才提出了更综合的要求,尤其对于一些后天较难培养的能力,更需求在初期的招聘选才时就深入关注候选人这方面的潜力与本质。

中国企业“走出去”,别让人才成了你的绊脚石

2017/05/17  作者   怡安翰威特

中国企业全球化任重道远,充满了不确定性和风险。企业若能提前布局,构建全球化的人力资源体系,打造可持续的国际化人才梯队,有效激励和保留海外派驻人才,便能获得先发优势,使企业“走出去”稳操胜券。