【高管“薪”事】金融行业高管薪酬依旧领跑市场

根据怡安翰威特发布的《2016年A股上市公司高管薪酬报告》,2015年A股上市公司高管薪酬持续增长,其中房地产行业回暖带动高管薪酬增幅提升,金融行业仍保持“最高薪行业”的称号,新的发展契机为医药行业高管薪酬的增长注入活力。

【高管“薪”事】金融行业高管薪酬依旧领跑市场

2016/08/18 by  怡安翰威特

根据怡安翰威特发布的《2016年A股上市公司高管薪酬报告》,2015年A股上市公司高管薪酬持续增长,其中房地产行业回暖带动高管薪酬增幅提升,金融行业仍保持“最高薪行业”的称号,新的发展契机为医药行业高管薪酬的增长注入活力。国企改革背景下的“限薪令”对各行业的高管薪酬水平也产生了不同程度的影响。此外,2015年股权薪酬占总薪酬比重较2014年有显著增加。

 

高管年度现金薪酬持续增长

就2015年全行业而言, 各职位高管年度现金薪酬均实现增长。尤其是董事长、财务负责人和董事会秘书相关职位的高管,其年度现金薪酬水平增速明显加快。

2014/2015年A股全行业高管年度现金薪酬中位值
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数据来源:怡安翰威特2014/2015年A股上市公司高管薪酬数据库
 

2014/2015年A股全行业高管年度现金薪酬中位值增长率
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数据来源:怡安翰威特2014/2015年A股上市公司高管薪酬数据库

 

各行业薪酬水平差异显著

从各行业角度来看,以医药行业总裁年度现金薪酬为指数100,金融业与房地产业薪酬水平显著高于其他行业,电力、热力、燃气及水生产和供应业,以及化学、石油和橡胶业相对较低。

2015年A股十大行业总裁薪酬指数
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来源:怡安翰威特2015年A股上市公司高管薪酬数据库

其中,金融行业的高管薪酬水平持续领先,且该行业总裁年度现金薪酬远高于其他行业。从行业细分来看,相关报告显示,2015年证券行业营业收入与净利润双双创历史新高;银行业利润增速则趋缓。细分行业的业务发展差异以及国企的高管薪酬改革对金融行业尤其是银行领域的影响,使金融业高管薪酬内部差异日益增大。从2015年金融业高薪总裁前20强公司来看,证券类公司占70%,较上一年增加15%;银行类公司占比则下降10%。

2014/2015年A股金融业高薪总裁前20强各类型公司占比
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数据来源:怡安翰威特2014/2015年A股上市公司高管薪酬数据库

房地产业整体回暖,高管薪酬增速明显。2015年3月以来,中央出台了一系列楼市新政。在调控政策退出、货币政策宽松、利好政策频出的宏观背景下,房地产业进入回暖期。2015年房地产业各职位年度现金薪酬均有提升,总裁薪酬水平仅次于金融业,显著高于其他行业。值得一提的是,在国有企业高管薪酬改革的大背景下,2015年房地产业高薪总裁前50强中,国有企业占比仅为32%,较上一年下降了12个百分点。

2014/2015年A股房地产业高薪总裁前50强公司性质
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数据来源:怡安翰威特2014/2015年A股上市公司高管薪酬数据库

医药行业方面,2015年医药行业营业收入和利润总额均实现增长。受药品招标降价和控费的持续影响,营业收入增速下滑;同时原材料端价格的下调使利润增速小幅上升,医药行业整体盈利能力有所改善(详见《2016年中国医药行业发展现状及发展趋势预测》)。与行业良性发展相对应,医药行业高薪总裁前50位公司的总裁年度现金薪酬均呈现上升趋势。具体来看,排名前10位的公司总裁薪酬较去年显著上升,尤其是2015年排名前3位的3家民营企业,其总裁年度现金薪酬较去年平均涨幅超过100%。

2014/2015年A股医药业高薪总裁前50强总裁年度现金薪酬及年度增长率
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数据来源:怡安翰威特2014/2015年A股上市公司高管薪酬数据库
 

股权薪酬占比提升

2015年有关股权激励的政策和监管日趋完善,推动A股上市公司实施股权激励的热情日渐高涨。2015年4月22日,证监会取消首发问核和股权激励等一批备案类事项。2016年7月13日,《上市公司股权激励办法》正式发布,并于8月13日起施行。《办法》实施后,上市公司股权激励的实施条件、激励对象范围将进一步明确,公司推行股权激励也会具有更灵活的决策空间。

从下图可以看出,相较于2014年,2015年高管各职位的股权薪酬占总薪酬的比重均有所增加。除了董事长以外,其余职位股权薪酬占总薪酬比重的增幅均超过10%。这表明在A股上市公司中,长期激励机制作为高管薪酬设计的一部分正常态化,同时也预示着股权激励将逐渐成为上市公司完善人力资源管理体系、对高管进行有效激励与约束的重要手段。

2015年A股上市公司现金、股权薪酬占总薪酬比例及股权薪酬占比年度增长率
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数据来源:怡安翰威特2015年A股上市公司高管薪酬数据库

2015年A股国有控股与民营公司总裁现金、股权薪酬占总薪酬比例
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数据来源:怡安翰威特2015年A股上市公司高管薪酬数据库
 

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