告别2020,迎接“十四五”全新开局丨怡安2020人力资本年度关键词回顾

2020,我们每一个人,都是自己的英雄!马上到来的2021年将是“十四五”规划的开局之年,新的发展格局将带来新的机遇、新的挑战,让我们共同期冀2021,祝福2021!

告别2020,迎接“十四五”全新开局丨怡安2020人力资本年度关键词回顾

2020/12/30 by 

注定将载入史册的2020年即将过去。回顾这极不平凡的一年,我们有过慌张、有过彷徨,但也有过坚定、有过收获。在即将翻页的时刻,让我们一起回顾一下过去一年里所发生的点点滴滴,看看我们这一路走来,那些印在心里的足迹。

01.关键词:应对
年初新冠疫情的突然爆发,让整个世界都陷入了不安。城市封城、企业停工,人们被困在家中。到底何时才能复工?远程办公行不行?复工以后,企业该为员工做些什么?

怡安在疫情初期针对这些热点话题开展了多次关于复工时间、远程办公及企业人力资源管理应对举措调研,覆盖上千家各行业领先企业,充分了解企业在疫情期间的经营状况及人力资源应对实践,并将关键发现公开发布,使得更多的企业能够了解疫情期间的市场与人力资源动态,为应对决策提供更多参考。


02.关键词:思索
疫情开始逐步受到控制,然而对于全年业绩的影响已不可避免。如何“降本增效”、“改革创新”,尽可能降低疫情的负面影响,甚至是否能够化危为机,推动企业的转型变革,成为了每家企业在这一阶段必须思考的命题。

在这一阶段,怡安适时推出了“HR战略锦囊”以及“助力十四五规划”两大专栏,针对降本、提效、组织变革、人才管理等核心问题,为企业解近忧、谋远虑,为后疫情时期的复苏打下良好的基础。


03.关键词:复苏
得益于高效、科学的防疫措施,中国的经济率先步入了复苏的轨道。而数据的变化,则是复苏的最好印证——前三季度中国经济增长由负转正,成为全球唯一实现正增长的主要经济体。
 

对于普通员工而言,薪酬的变化无疑是企业业绩最直接的反映之一。无论是怡安年中的薪酬调研全年度的人力资本调研数据,都体现出了许多主要行业正处于业绩复苏的调整过程中,对于下一年度也抱有积极的预期。中国企业在复苏之路上,稳步向前。


04.关键词:展望
经过了这不平凡的一年,无论是企业还是个人,都对于当下与未来有了新的认识,新的感悟。未来的组织形态、人才特质、员工价值主张,都在这一年的洗礼中,呼之欲出。

怡安于年末发布的《加速打造适应未来的员工队伍》白皮书,将如何构建未来员工队伍与打造敏捷组织通过数据与模型进行了深入的分析和探讨,为企业指明了未来的前进方向;而首次发布的“2020中国健康雇主”榜单则注入了全新的员工健康理念,在传统的身心健康之外打造了财务、社交与职业发展的健康指数,帮助更多企业重塑员工价值主张、打造一支适应未来的健康员工队伍,实现稳健、长足的发展。


结语
2020,我们每一个人,都是自己的英雄!马上到来的2021年将是“十四五”规划的开局之年,新的发展格局将带来新的机遇、新的挑战,让我们共同期冀2021,祝福2021!

联系我们
怡安翰威特中国 Aon Hewitt China
上海