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话题 :  员工敬业度 删除过滤器

满意的员工一定敬业吗?不存在的

2018/01/24  作者   怡安翰威特

怡安翰威特全球合伙人、大中华区首席执行官张宏认为,雇主品牌是一个系统的人才建设工程,它能够把企业的每一名员工都变成企业的品牌大使,带来敬业度的提升,最终带来组织绩效的提升。

提高员工敬业度?别忽视了企业社会责任

2017/03/30  作者   怡安翰威特

6成的新世代员工表示,更愿意在一家对社会有积极影响的企业里工作。长远来说,卓越的企业声誉是赢得客户的关键因素,而敬业的多元化员工势必能推动业务绩效和创新。

奖金发完人心浮动?关键是不要让他们觉得这里没发展!

2017/03/02  作者   怡安翰威特

员工离职未必是件坏事,但如果高绩效员工主动辞职,你得提高警惕了!

据说每个人的身边都至少有1个“职场囚徒”

2017/01/05  作者   怡安翰威特

和员工的年终谈话又要开始了,你准备向那些既不敬业又不肯离开公司的“职场囚徒”说什么?

2016 最佳雇主拜耳中国 响亮的雇主品牌,从用心关爱员工开始

2016/10/25  作者   怡安翰威特

2016年6月,全球领先的人力资源咨询及人力资源外包服务公司怡安翰威特(Aon Hewitt)携手全球最大的职业社交网站LinkedIn领英发布了“2016年中国最佳雇主”榜单,拜耳(中国)有限公司获得了“最佳雇主”的殊荣。

2016 最佳雇主方太集团:让全体方太人物质精神都幸福

2016/10/25  作者   怡安翰威特

2016年6月,全球领先的人力资源咨询及人力资源外包服务公司怡安翰威特(Aon Hewitt)携手全球最大的职业社交网站领英发布了“2016年中国最佳雇主”榜单,方太集团获得2016年最佳雇主“学习践行奖”这一特别奖。

2016 最佳雇主默沙东 一家极具使命感的企业

2016/10/25  作者   怡安翰威特

2016年6月全球领先的人力资源咨询及人力资源外包服务公司怡安翰威特(Aon Hewitt)携手全球最大的职业社交网站LinkedIn领英发布了“2016年中国最佳雇主”榜单,默沙东中国获得了“最佳雇主”的殊荣。

HOLD住!职场新生代

2016/09/14  作者   怡安翰威特

当“90后”逐渐成长为职场新生主力军,最佳雇主们如何迎合这些新鲜人的个性需求?“90后”又如何成为改变职场的新能量?

担心人才流入创业公司?那就学习创业公司的人才管理之道!

2016/08/11  作者   怡安翰威特

​雇主需要创造出能使自己脱颖而出的工作体验,他们要保证工作有意思并且能帮助员工实现自我价值,同时也展现公司出鼓励并肯定员工获得成就,支持工作和生活的平衡,以及提供清晰的职业发展机会。

90后这是要上天?不懂怪我啰!

2016/04/22  作者   怡安翰威特

当90后怀揣职业梦想踏上职场,迎面而来不乏赞美之词,但更多的声音竟然是:难管。