及时了解他人评价并作出改变—360°反馈问卷

及时了解他人评价并作出改变—360°反馈问卷

通过360°反馈,经理们的岗位胜任力和人际交往能力将得到上司、同事、直接下属以及客户和供应商的评价。由此,他们可以将自己的印象与他人的看法进行比较。这种多元的反馈,能够让经理们更加清晰地认识到他们的长处和需要发展的领域,从而可以更好地规划未来的职业发展。