不求曾经拥有,只求天长地久—如何辨别应聘者的长期服务潜力

不求曾经拥有,只求天长地久—如何辨别应聘者的长期服务潜力

企业与员工的关系,很多时候和恋爱类似。一些大企业可以通过规模、薪酬福利、企业文化等吸引到人才,然而是否能够留住这些人才,能够真的实现“长长久久”,对于企业的未来发展也至关重要。