快消行业“黄埔军校”的点将之道—宝洁是如何测评应聘者的？

每年都有超过100万的应聘者申请宝洁的工作。宝洁的测评在保持高效的同时，还需确保其稳健性、有效性和与时俱进的特质。因此，公司利用AI和游戏化测评的方式打造了一个全新的互动化、可测量且移动优化的测评方式，利用试题生产器去适应并改善每位应聘者的体验。