缩小未来技能差距,驱动业务增长

缩小未来技能差距,驱动业务增长

许多组织正在重新调整它们的商业模式,不仅为了在不确定性中生存,更为了能够在快速变化中蓬勃发展。外部环境的变化加速了技术和人才队伍的变革,也推动着未来所需的技能更新迭代。
 
在本报告中,我们探索了组织应当如何判别并确定现有技能储备与未来所需技能之间的差距,以及如何制定一个再培训计划以帮助员工实现技能提升,为未来竞争打造合适的人才队伍。