研究报告

是谁在啃食你的企业——如何解决职场囚徒问题

公司中可能存在比这些不敬业的员工更糟的群体,他们既不会正面宣传公司的形象,又不会努力工作,而且还打定主意继续留在公司。这些人并不是一般意义上的不敬业者——他们非但不努力工作,而且还不去另谋高就,可以说,既缺乏进步的动力也没有离开的勇气。为什么产生这种现象?公司管理者应该如何应对“职场囚徒”?