研究报告

企业如何留住高绩效员工?

敬业的员工对公司有积极正面的评价,愿意付出额外努力,且更有可能长期为公司效力。对于一些深陷员工流失怪圈的公司来说,最后这点尤为意义非凡。研究显示,敬业度较低的员工其离职率几乎是敬业度较高的员工的两倍。虽然员工离职未必总是坏事,但是高绩效员工主动离职绝非是件好事。